Garantimos a Defesa dos Seus Direitos: Trabalhador Rural e do Agronegócio, Salário por fora, Acidente do Trabalho, Rescisão Indireta, Reconhecimento de Vínculo, Horas Extras e Muito Mais!
Enfrentando problemas trabalhistas?
Nossa equipe pode te ajudar.
Sobre Nosso Escritório:
Escritório especializado e com experiência comprovada em causas trabalhistas.
- Verifique se você tem direitos trabalhistas não recebidos (ou reivindique judicialmente aqueles que você já sabe que tem direito).
- Todo trabalhador brasileiro tem direitos garantidos por lei, mas, infelizmente, alguns empregadores não os cumprem.
Anos de Experiência
Como podemos te ajudar?
Cálculo de Rescisão
Quando um empregado é dispensado, ele tem direitos que variam conforme o tipo de demissão (com ou sem justa causa, com ou sem comum acordo). Nosso escritório realiza todos os cálculos necessários para garantir que nenhum direito seja deixado de lado.
Cobrança de Hora Extra
Trabalhar além do horário combinado deve ser compensado de forma justa, e o valor adicional varia dependendo do dia (horas extras em feriados, por exemplo, têm valor maior). Consulte nossos especialistas sobre sua carga de trabalho e descubra se você tem algo a receber.
Contestação de Demissão Injusta
Se você acredita que sua demissão por justa causa foi injusta e pode comprovar isso, é possível contestar na Justiça os termos do seu desligamento e receber os direitos devidos. Explique-nos seu caso e daremos todas as orientações necessárias.
Denúncias de Assédio
Nenhum empregador tem o direito de ferir a dignidade de seus empregados. Se você sofre abusos físicos, ameaças ou humilhações, pode pedir reparação na justiça pelo assédio sofrido. Estamos prontos para apoiar você nesse tipo de caso.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Mesmo que você trabalhe sem registro formal (carteira assinada), pode reivindicar seus direitos trabalhistas. Fale conosco sobre o reconhecimento do vínculo de trabalho e saiba o que você pode receber.
Reivindicação de Direitos por Trabalho Sem Folga
Todo trabalhador tem direito a folgas periódicas, incluindo domingos e feriados. Se isso não está acontecendo no seu emprego, há margem para cobrar na Justiça o seu direito ao descanso.
Pedido Adicional por Periculosidade ou Insalubridade
Trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde (produtos químicos, barulho, frio, radiação, etc.) ou que exerçam atividades perigosas (vigilantes, motoboys, eletricistas, etc.) devem receber um adicional ao salário. Se isso não está acontecendo com você, converse com nossa equipe sobre suas opções.
FGTS
Todo trabalhador formal tem direito ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Se você acredita que seu empregador não está depositando corretamente ou tem dúvidas sobre o saldo e saque do FGTS, fale conosco. Nossa equipe pode ajudar a verificar e reivindicar seus direitos.
Resolva seus problemas trabalhistas de maneira fácil e segura com a nossa solução comprovada.
Atendimento personalizado e flexível:
Com a consultoria online, você tem acesso a serviços jurídicos especializados sem sair de casa ou do escritório, eliminando a necessidade de deslocamento. Isso proporciona maior conveniência e flexibilidade para agendar consultas e receber orientações legais.
Economia de tempo e dinheiro:
A consultoria online ajuda você a economizar tempo e dinheiro, evitando despesas com deslocamento, estacionamento e tempo perdido. Além disso, uma orientação legal precoce e eficiente pode prevenir problemas trabalhistas mais complexos e custosos no futuro.
Comunicação clara:
Clique em um dos botões de contato na sua tela e converse conosco pelo WhatsApp para esclarecer todos os detalhes da sua situação.
Confidencialidade e privacidade:
As consultas online proporcionam um ambiente confidencial e privado para discutir questões sensíveis relacionadas ao emprego, sem o risco de serem ouvidos por terceiros. Isso permite que você se sinta mais à vontade para compartilhar informações pessoais e buscar orientação legal sem receios.
Atualizações contínuas:
Sempre fique por dentro de tudo! Aceleramos os próximos passos do processo e mantemos você informado em cada nova etapa.
Entre em contato:
- (35) 98857-8142
- jrrezende159@gmail.com
- Rua Coronel Francisco Braz, 185, Sala 105, MG
Perguntas frequentes:
R: 75% dos processos são resolvidos entre 3 (três) meses e 1 (um) ano.
R: A demissão por justa causa só é correta se você fez algo muito errado. Muitas vezes, as empresas se enganam e demitem por justa causa, quando não deveriam. Se isso aconteceu com você, um advogado de Direito do Trabalho pode te ajudar a consertar essa injustiça. Com a ajuda do nosso time de advogados, você pode recuperar seu salário, férias e outros direitos que a empresa deve pagar.
R: Não! Mesmo se a demissão foi justa, isso não muda seus direitos. Consulte um advogado para ter certeza. Se você trabalhou mais horas do que deveria e não recebeu, ainda pode cobrar isso da empresa, mesmo se foi demitido. Isso vale para qualquer direito.
R: Seus direitos ao pedir demissão podem variar de empresa para empresa, mas em regra, todo trabalhador que pede demissão, tem direito a 13º, férias e dias trabalhados
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